中共武乡县委组织部
关于开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”和“改革创新大讨论”活动的实施方案
为了深入贯彻党的十七大精神，按照全国、全省和全市组织工作会议上的安排部署，进一步巩固和发展近年来我县组织部门自身建设的成果，以改革创新的精神推进组织工作和组织部门自身建设，根据中组部《关于在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动》的意见和省委组织部《关于在全省组织系统开展“讲党性，重品行、作表率，树组工干部新形象”活动的实施方案》以及市委组织部《关于在全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”和“改革创新大讨论”活动的实施方案》的部署要求，经部务会研究决定，从2008年开始，利用三年时间，在部机关开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”(简称“讲党性，重品行、作表率”）和“改革创新大讨论”活动。具体实施方案如下：
一、指导思想、基本原则和目标要求
开展“讲党性、重品行、作表率”和“改革创新大讨论”活动总的指导思想是：以贯彻落实十七大精神为主线，紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”和“改革创新”这个主题，教育引导组工干部落实“三勤”(勤学习、勤思考、勤工作)、“三严”(严教育、严管理、严要求)、“三实”(讲实话、办实事、求实效)、“三高”(高标准、高质量、高效率)的要求，争当“四个模范”(执行党的路线方针政策的模范，组织、干部、人才工作创新的模范，严以律己、清正廉洁的模范，心系群众、爱民为民的模范)，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性、工作创新性等方面存在的突出问题，以思想的解放来推动组织工作的改革创新，以改革创新的精神全面推动组织工作，为强力推进县委“一三三”战略，奋力开创武乡老区又好又快发展新局面，提供坚强有力的组织保证和人才支持。
基本原则是：坚持正面教育与自我教育相结合；继承传统与改革创新相结合；解放思想与破解难题相结合；提高素质与推动工作相结合；上下联动、内外联动与全员参与相结合。
目标要求是：解放思想、提升修养、明确方向、创新工作。
二、总体部署
根据中组部、省委组织部以及市委组织部的总体部署，“讲党性、重品行、作表率”活动自2008年初开始，至2010年底告一段落，时间为3年左右。
2008年为集中活动年。重点是深入学习领会十七大精神，全面落实十七大对党的建设和组织工作提出的各项任务，结合全省、全市组织系统开展的“改革创新大讨论”活动和全国开展的深入学习实践科学发展观活动，带头落实讲党性、重品行、作表率的要求，着力解放思想、提高认识，找准问题、进行整改，提升素质、增强能力，转变作风、创新工作。
2009年为深化拓展年。重点是在活动取得阶段性成果的基础上，根据形势任务的要求和中央、省、市委的部署，针对新情况、新问题，深化和拓展活动，开展面向社会的满意度测评，进一步查找差距与不足，制定完善整改措施，认真抓好落实。
2010年为巩固提高年。重点是对活动进行全面回顾和总结，形成和深化规律性的认识，研究制定有关的制度措施，建立完善新形势下推进组织工作创新和加强组织部门自身建设的长效机制，推动组织工作和组织部门自身建设再上新台阶。
三、2008年的具体安排和方法步骤
按照中组部、省委组织部、市委组织部的部署，结合我县实际情况，具体安排为3个阶段，9个环节：
第一阶段：动员部署、学习讨论。 (4月中旬至7月中旬)
1、进行动员部署。成立“讲党性、重品行、作表率”和“改革创新大讨论”领导组，制定实施方案，分解方案各项任务，形成详细的周计划任务分解表，召开动员大会，对“讲党性、重品行、作表率”活动和“改革创新大讨论”活动进行总体安排部署。精心组织，周密部署，统筹安排，组织开展学习和专题讨论，统一思想，提高认识，结合组织工作现状和队伍建设实际，找准改革创新组织工作和加强自身建设的切入点，明确本部门开展活动需要解决的突出问题与改革创新的重点内容和主攻方向，研究制定具体的活动方案。
2、认真学习精神。要边部署，边学习，边讨论，通过部中心组学习、交流研讨、集中学习和个人自学等方式，组织组工干部学习领会党的十七大精神、党章、落实科学发展观、十七届二中全会、中央纪委二次全会、全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动视频会议领导讲话、全国、全省、全市组织工作会议等重要会议精神， 使组工干部了解大政方针，认清形势任务，把握和服务大局。在集中培训学习的基础上，每个组工于部要坚持个人自学，逐篇学习规定的内容，写好读书笔记和心得体会，心得体会不少于3篇，读书笔记不少于1万字。
3、分析讨论组织工作改革创新。结合“改革创新大讨论”活动，通过开设论坛、开辟专栏、座谈讨论等有效形式，展开讨论，深化认识，解放思想，更新观念，使全体组工干部进一步增强改革创新意识，提高改革创新能力，加大组织工作改革创新力度，推进全县组织工作取得新成效。围绕“如何以改革创新精神推进组织工作 ”这一主题，“开展一次讨论交流活动、召开一次形式报告会、组织一次爱国主义教育活动、举办一次经济知识讲座、开设一堂党课”的“五个一”活动，促进学习能力向工作能力转化。。
4、推动组织工作创新。按照全国、全省、全市组织工作会议的部署以及全省、全市组织系统开展“改革创新大讨论”活动方案的要求，切实将“改革创新大讨论”活动成果转化为推动组织工作创新的实际措施，研究和谋划改革创新思路，破解组织工作重点和难点问题，制定改革创新方案，总结和推广改革创新典型经验，以改革创新的精神状态、改革创新思想作风、改革创新的工作方法改进和推动组织工作，在农村服务社区化、支部服务社会化、党员服务具体化为主要内容的“三化”建设上实现新突破。积极推进部机关自身建设和创新，带头深化干部人事制度改革，从思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设和制度建设等方面取得新进展，把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家、人才之家。通过专项学习活动，树立组工干部“可信、可敬、可靠、可亲”四种新形象，树立组织部门为群众办实事、办好事、办正事的良好形象。
（二）开展调查、分析评议。（7月中旬至9月中旬）
5、开展征求意见大调查。通过采取召开部内和部外座谈会、对部领导班子进行民主评议、发放征求意见表和调查问卷以及设立电子邮箱、公开电话等形式，深入开展民意调查和满意度测评，广泛征求各方面的意见建议，同时要组织开展“重点工作回头看”活动，及时总结经验教训，进一步理清工作思路，切实找准组织工作和自身建设方面存在的突出问题，明确改进工作的努力方向，增强活动的针对性。各科室也要结合日常工作，主动征求和听取联系单位和工作对象意见。
6、进行深入分析评议。结合年度干部考核和民主评议党员工作，围绕带头讲党性、重品行、作表率，树立组工干部“四个新形象”，召开部专题组织生活会、专题民主生活会和年度工作总结会，组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行评议，开展批评与自我批评，查摆问题，剖析根源，提出整改措施。
（三）针对问题、积极整改。（9月中旬至11月底）
7、积极进行整改。要根据大调查和分析评议中发现的问题和不足，进一步完善整改措施，有重点、有计划地进行整改。对具备整改条件的问题，要集中进行整改； 对通过努力能够解决的，要限期整改。特别是要转变不适应不符合科学发展观的思想观念和工作方法，把科学发展观贯彻落实到组织工作的各个方面。
8、抓好思想作风教育。要结合部机关自身工作和队伍建设实际，以邀请老干部讲述光荣革命传统，重温部史部风为重点开展优良传统作风教育；以防止和纠正用人上的不正之风为重点开展廉洁从政警示教育；通过组织学习加强作风纪律建设的相关法规文件、观看反腐题材的警示片、征集组织工作名言警句等形式，教育引导组工干部既重政治品行，又重生活品行，保持“公道正派、廉洁自律、严于 律己、率先垂范”的职业道德操守；以坚持公道正派理念为重点开展思想品德教育，切实提高组工干部的思想政治素质、职业道德水平和拒腐防变能力。
（四）阶段小结、交流经验。（12月）
9、认真进行阶段小结。对2008年开展活动情况进行全面总结，组织各科室交流经验，相互学习，并对2009年深化拓展活动进行部署。
五、组织领导和具体要求
1、加强领导,精心组织。成立部机关“讲党性、重品行、作表率”和“改革创新大讨论”活动领导小组,组长由薛安庆同志担任，副组长由李朝花同志担任，办公室设在部办公室，具体组织实施部机关活动的开展。各科室主要负责同志是本科室活动的直接责任人，负责本科室活动的具体组织实施。
2、强化督查，推动落实。部机关领导组及其办公室要加强组织协调、分类指导和督促检查，及时了解和反映活动进展情况，推动活动深入扎实健康开展。采取适当方式将活动开展情况向社会公开，主动接受社会监督，并注意从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把人民群众评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标。
3、丰富内容，创新形式。要结合实际，在借鉴过去开展的系列主题教育等实践活动经验的基础上，坚持高标准严要求，拓宽活动思路，丰富活动内容，创新活动形式，努力使活动开展得生动活泼、富有成效。
4、合理安排，统筹兼顾。各科室要坚持把“讲党性、重品行、作表率”和“改革创新大讨论”活动与效能建设结合起来，与反腐倡廉建设结合起来，与组织工作创新结合起来，切实增强活动的整体实效。在全党开展的深入学习实践科学发展观活动启动后，要把“讲党性、重品行、作表率”和“改革创新大讨论”活动作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容和载体，有机统一起来。要正确处理开展活动与做好日常工作的关系，把带头落实讲党性、重品行、作表率的要求，融入到完成各项工作任务之中，把开展好活动作为推动组织工作创新发展的动力，合理安排，统筹兼顾，真正做到两不误、两促进。
二OO 八年四月二十日
