一是打破常规选拔方式，建立由党内和群众公推直选“信任”书记、全体村民民主选举“致富”主任的选用农村干部新机制。二是拓宽用人渠道，采取内选、外请、下派和联合等措施，整训不健全的班子。“内选”就是选拔小康示范户中的优秀党训自书记；“外请”就是请有致富本领的优秀党员回村当书记；“下派”就是选派机关中的优秀党员到贫困村挂职当书记；“联合”就是利用扶贫移民的机会按照大村带小村、强村带弱村的原则，建立联合支部。三是强化后备干部培养，严格按照一职一备的要求培养农村后备干部，做到后继有人。    　　　

《晋组信息》(王晓方)